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寝室管理
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关于2019级新生寝室长选拔及培训的通知
2019-09-16 20:02   审核人:

关于2019级新生寝室长选拔及培训的通知

各学院:

为方便2019级新生寝室的管理,请各学院选出所在公寓园区的寝室长、层长、楼长,由各学院分管寝室老师以Excel表格把名单统一报至公寓管理科,同时安排室长培训的相关事宜。

培训内容包括:1.室长的工作职责、考核与管理(讲解人:学院党总支书记或分管寝室的辅导员);2.寝室生活安全教育(讲解人:公寓科科长何春荣);3.大学生常见心理问题的识别(讲解人:学校心理中心老师);4.大学生危机干预(讲解人学校心理中心老师)。

培训要求:1、分两次培训;2、各学院自行联系公寓科何春荣科长、心理中心的老师确定培训的时间;3、各学院把培训的时间、地点安排报学生处公寓科备案,由公寓管理科负责考核;4、培训十月份全部完成。

请各学院认真组织,收集完整资料并汇总报至公寓科。

室长工作职责、考核与管理及寝室卫生检查标准见附件1,附件2.

学生处公寓管理科

 2019916

附件1.

//楼长的职责与考核办法

寝室长是公寓文化建设的核心成员。为更好的调动室长的积极性,吹响公寓文化建设集结号,特结合目前公寓管理工作具体情况拟出室/层/楼长的职责与考核办法,希望各分管老师各司其职,各位室长齐心协力为新制度实施、推行保驾护航。

室长职责一览:

  1. 遵守校纪校规,在校园学习生活各方面以身作则,关爱室友,互帮互助,带领寝室人际关系朝着和谐温馨的目标发展。

  2. 配合学校公寓文化建设的主题,与室友携手打造有特色特点、有文化氛围的寝室,争当五星级寝室。(寝室布置装扮中注意营造积极向上的元素点缀,杜绝低俗市侩的元素对本寝室以及周围同学造成精神污染。)

  3. 在营造良好的学习氛围方面起主导作用,对有厌学、逃学情节的室友给予帮助与督促。(例:对早操、早课赖床不起的室友进行批评指正,情况严重的主动向辅导员反映)

  4. 及时有效的向同学传达公寓管理科发布的相关消息。(例:各类活动开展的通知、生活服务类的信息告知)

  5. 在公寓管理科举行的各种活动中起到榜样作用,调动本寝室同学的积极性。(例:公寓文化节中的漫画、视频大赛)

  6. 负责本寝室的内务管理工作,检查、督促大家打扫卫生,使自己寝室清洁、卫生、舒适,争当文明寝室。(学院文明寝室比例不仅关系到学生自己的评奖评优,也是学生处对学院考核指标之一。)

  7. 宣传学校有关安全方面的规章制度,督促本寝成员不违章用电、不随地乱扔烟头,注意防火。(例:节假日外出是否关闭电源插座,是否使用违规电器)(例:杜绝高空抛物,不在寝室阳台堆放花盆等有坠落伤人可能的危险物品。)

  8. 提醒并帮助室友加强自我防范意识,在室友遭遇陌生人敲门推销时一同询问了解,对即将进入不法分子圈套的室友及时劝阻,避免室友遭受钱财损失之苦。必要时可寻求管理员、值班老师帮助。在楼道、走廊发现可疑人员立即上报管理员。(例:我校近期发生的陌生人兜售廉价小物件的典型圈套。)

  9. 把握寝室室友情况,主动向老师汇报寝室同学的生活学习情况。发现室友举止异常、精神恍惚等情况及时向辅导员反映。

    10.在室友发生矛盾冲突时进行调节,必要时寻求老师帮助。

    11.以身作则,爱护公共设施,爱校如家。在寝室设施设备出现故障时及时上报相应对接部门进行维修。(园区门口已经张贴各类生活服务电话。)

    12.作为寝室“责任担当”的核心成员,在日常生活中使寝室全体成员养成离开房间一定要反锁房门的习惯。节假日离校时注意提醒室友带离贵重物品,收好阳台晾晒的衣物,锁好门窗。

    13.在聚众起哄等不文明现象出现时,不煽动不良情绪,劝离闹事室友,维护校园生活的稳定和谐。

特殊应急情况下的职责:

在遭遇地震、洪水等自然灾害或火灾、水灾等险情时组织寝室同学有序逃离。(这也要求担任室长的同学具备一定的危机处理意识和较为强大的心理素质。)

室长考核办法:

1.担任室长期间表现合格者操行分加分;可做同等条件下评奖、评优的考量之一。

2.在任期间有突出贡献,或者带领该寝室各方面进步特别显著的可以进行表扬表彰。

3.每年在优秀寝室范围内进行优秀室长的评选评比,并给予一定的物质、精神奖励。

4.担任室长期间表现优异且有晋升意愿的可向层长、楼长、学生公寓自律委员会各职位发展。

层长岗位职责:

  1. 以室长工作职责为参照。

  2. 负责本层安全、秩序和卫生的管理工作,每日督促检查本层寝室和公共场所的安全、秩序、卫生、纪律以及其他各方面的工作。

  3. 配合楼长、公寓自律委员会以及公寓管理科开展其他相关工作。

  4. 随时检查楼道公共设施情况,遇到消防设施、应急设备需要维修时及时上报。

层长考核办法:

  1. 担任层长期间表现合格者操行分加分。

  2. 纳入学生干部队伍进行管理发展,享受学生干部待遇。(隶属自律委员会)

  3. 同等条件,评奖评优做优先考虑。

楼长岗位职责:

  1. 以室长、层长工作职责为参照。

  2. 负责本楼的安全、纪律工作。

  3. 领导层长、室长开展寝室相关工作。

  4. 经常主动向管理员汇报本楼情况,协助公寓管理科老师开展寝室各项工作。

     

    楼长考核办法:

  5. 担任楼长期间表现合格者操行分加分。

  6. 纳入学生干部队伍进行管理发展,享受学生干部待遇。(隶属自律委员会)

  7. 同等条件,评奖评优做优先考虑。

     

     

附件2.

寝室卫生检查标准

遵循:“三有,五整齐,六净”原则

  1. 三有:

  2. 有室长

  3. 有值日安排

  4. 有寝室公约

  5. 五整齐:

  6. 床铺:床位干净,被褥床单干净无异味,床单拉平床上不堆放杂物,被褥叠放整齐;

  7. 阳台、卫生间:阳台地面干净,水瓶、水桶等生活用品整齐摆放,卫生间物品摆放整齐;

  8. 书桌、书架:桌面要保持整洁有序,无杂物垃圾,摆放整齐。;

  9. 个人用品收纳、摆放整齐;

  10. 室内家具、鞋子摆放整齐。

    三、六净

    1、地面:室内地面干净无明显污渍,无痰迹,无灰尘,无垃圾。

    2洁具(便盆、洗漱盆等):洗漱台明亮无灰尘,洗漱池干净无毛发堆积,便池干净无污渍,厕所垃圾桶内垃圾及时清理。

    3墙面、天花板:墙壁干净、整洁,天花板无蜘蛛网,墙壁上严禁乱订钉子,乱挂杂物,乱拉绳子,私拉乱接电插板。

    4门窗玻璃、阳台栏杆:干净、无灰尘。

    5、桌面、凳面、书架:干净、无灰尘。

    6、灯具:干净、无灰尘。

    室内空气清新无异味。

    寝室门口无堆放袋装垃圾、外卖餐盒等。

    无违规违纪,寝室关系融洽。

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